Introduction :

La demande de soins en santé mentale est en hausse, et recruter des psychiatres devient une priorité pour les établissements de santé.

1. Les défis du recrutement en psychiatrie

· Augmentation des troubles mentaux : L’augmentation des dépressions, des troubles de l’anxiété, etc.

· Manque de spécialistes : La pénurie de psychiatres qualifiés est un défi majeur.

2. Stratégies pour attirer des psychiatres :

· Soutien émotionnel : Offrir un cadre de travail qui inclut un soutien psychologique pour les psychiatres eux-mêmes.

· Opportunités de spécialisation : Offrir des formations supplémentaires en psychiatrie infantile ou en addiction.

· Conditions de travail flexibles : Proposer des horaires aménagés pour attirer plus de candidats.

Conclusion :

Attirer des psychiatres demande des stratégies qui prennent en compte l’évolution de leur domaine et leur besoin de soutien émotionnel.