Medical Placement, votre cabinet de recrutement de médecins
Hôpitaux, polycliniques, centres médicaux, laboratoires, entreprises pharmaceutiques, etc., notre cabinet de recrutement de médecins Medical Placement vous accompagne dans la quête du spécialiste qui manque cruellement à votre service. Ne multipliez plus les entretiens et les périodes d’essai en vain ! Nous pouvons trouver pour vous le Gynécologue, l’Ophtalmologue ou tout autre spécialiste qui offrira à votre établissement l’aide et les compétences dont vous avez besoin.
L’expertise et la mission de Medical Placement
Notre fichier de candidats compte des dizaines de Médecins Spécialistes à la recherche d’un poste qui réponde à leurs aspirations, à leurs compétences et à leur expérience. Dynamique et impatient d’apporter leur aide au bon fonctionnement d’un établissement de santé, Medical Placement trouvera sans aucun doute le profil qui convient à votre structure.
Nous connaissons les difficultés que peut représenter le recrutement d’un médecin qualifié et nous avons à cœur de vous assurer un niveau de qualité exemplaire dans la sélection des candidats.
Témoignages
- Yves Verweyen -
Consultant en Ressources Humaines
- Sandrine Rorive -
Directeur Médical de CurePath
Notre démarche
Un travail sur mesure
Sur mesure
Nous considérons que chacun de nos partenaires est unique. Chaque poste de médecin à pourvoir l’est aussi, en fonction du secteur d’activité, des objectifs fixés et du public visé. Nous intégrons vos contraintes et tenons compte de vos défis pour dénicher le spécialiste qui correspond exactement à vos besoins.
No cure no pay pour nos clients en Belgique
Quand nous acceptons une mission, nous nous engageons à trouver le candidat idéal. Un engagement sans risques pour vous : nous ne demandons pas d’exclusivité, nous prenons en charge tous les risques et frais de campagne et nous pratiquons le no cure, no pay. Une méthode stimulante, qui nous challenge au quotidien.
Comment se passe le processus de recrutement d’un médecin ?
Soucieux de vous faire économiser du temps et de trouver rapidement le médecin qui viendra ajouter ses compétences à celles de votre établissement, notre recherche du profil idéal se déroule en 7 étapes-clés :
Profil du médecin recherché
Nous déterminons le profil du candidat que vous recherchez afin de rédiger l’offre d’emploi la plus exhaustive possible.
Nous accordons du temps à cette phase cruciale dans le processus de recrutement d’un médecin afin de vous présenter rapidement un profil adapté.
Recherche des profils dans notre base de données et campagne de recrutement sur mesure
Après analyse de vos besoins, nous consultons notre base de données afin d’y identifier un profil compatible avec vos exigences.
Si aucun médecin ne correspond au descriptif du poste à pourvoir, nous lançons une campagne de recrutement sur mesure afin de trouver cet expert si convoité.
Interview en interne
Votre temps est précieux. Nous vous proposons donc de rencontrer uniquement la ou les personnes qui sont les plus susceptibles de vous plaire.
Pour ce faire, nous réalisons des entretiens préalables en interne afin d’éliminer les candidats avec lesquels nous pensons qu’une synergie ne sera malheureusement pas envisageable, malgré la qualité de leur profil.
Présentation des meilleurs candidats
Après identification des meilleurs profils, nous vous soumettons leur CV et leur projet professionnel pour analyse.
À cette étape, vous avez à votre portée des candidats qui répondent à la majeure partie de vos critères de sélection, voire à tous. Il ne vous reste qu’à choisir celui ou ceux avec qui vous souhaitez aller plus loin dans le processus de recrutement.
Organisation des entretiens dans votre établissement
Vous organisez des entretiens au sein de votre établissement pour valider les informations dont vous disposez déjà. Vous pourrez alors mettre le ou les candidats en situation et leur poser toutes les questions complémentaires, indispensables à votre choix.
Accompagnement dans la phase d’entretien
Nous pouvons vous accompagner dans la préparation des entretiens afin de maximiser vos chances de retenir le bon candidat. Notre expertise nous permet de vous conseiller sur la meilleure façon d’organiser ces interviews. L’objectif consiste à dénicher la perle rare, mais également à lui donner envie de travailler dans votre structure.
Si ces premiers entretiens ne vous apportaient pas une totale satisfaction, nous relancerons une campagne de recrutement de médecins plus sélective. Nous identifierons avec vous les points sur lesquels les candidats ont échoué afin d’affiner davantage votre recherche.
Aide à la finalisation du recrutement d’un médecin
Félicitations ! Nous avons rempli notre rôle et réussi à réunir deux partenaires qui feront un bout de chemin côte à côte.
Nous vous accompagnons enfin dans la finalisation du recrutement d’un point de vue administratif et technique.
Chiffres-clés
12
années d’expérience dans le placement de médecins spécialistes
200
professionnels de la santé placés
100
partenariats à travers l’Europe avec des institutions actives dans le secteur de la santé
Les dernières offres d’emploi disponibles
Découvrez sans attendre nos dernières offres d’emploi pour vous faire une idée du niveau d’exigence que nous avons envers tous nos candidats-médecins spécialistes.
Catégorie 1
Chirurgien de la Main - 20.000 € par mois
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Médecine générale
Médecin Généraliste pour une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) - France
- Région Ouest
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Catégorie 2
Médecin Ophtalmologue pour un Centre Municipal de Santé à Paris
- Paris
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Catégorie 4
Chef de Service Pneumologie pour un hôpital à Liège
- Liège
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