Medical Placement, uw rekruteringsbureau voor artsen
Ziekenhuizen, poliklinieken, medische centra, laboratoria, farmaceutische bedrijven, enzovoort: ons rekruteringsbureau voor artsen Medical Placement helpt u bij het vinden van de arts die uw dienst zo hard nodig heeft en die uw patiënten tevreden zal stellen. Geen eindeloze sollicitatiegesprekken en tevergeefse proefperiodes meer! Wij kunnen voor u de gynaecoloog, oogarts of andere specialist vinden die uw instelling de hulp en expertise kan geven die u nodig hebt.
De expertise en missie van Medical Placement
Ons kandidatenbestand bevat tientallen gespecialiseerde artsen die op zoek zijn naar een functie die aansluit bij hun ambities, vaardigheden en ervaring. Medical Placement wil dynamisch en enthousiast bijdragen aan de goede werking van zorginstellingen; we vinden ongetwijfeld het juiste profiel voor uw organisatie.
We weten hoe moeilijk het kan zijn om een gekwalificeerde arts te werven en we doen onze uiterste best om kandidaten van hoge kwaliteit te selecteren.
Getuigenissen
- Yves Verweyen -
Consultant en Ressources Humaines
- Sandrine Rorive -
Directeur Médical de CurePath
Notre démarche
Un travail sur mesure
Sur mesure
Nous considérons que chacun de nos partenaires est unique. Chaque poste de médecin à pourvoir l’est aussi, en fonction du secteur d’activité, des objectifs fixés et du public visé. Nous intégrons vos contraintes et tenons compte de vos défis pour dénicher le spécialiste qui correspond exactement à vos besoins.
No cure no pay pour nos clients en Belgique
Quand nous acceptons une mission, nous nous engageons à trouver le candidat idéal. Un engagement sans risques pour vous : nous ne demandons pas d’exclusivité, nous prenons en charge tous les risques et frais de campagne et nous pratiquons le no cure, no pay. Une méthode stimulante, qui nous challenge au quotidien.
Hoe verloopt het aanwervingsproces van een arts?
Om u tijd te laten besparen en snel de arts te vinden die zijn of haar vaardigheden ter beschikking zal stellen van uw instelling, verloopt onze zoektocht naar het ideale profiel in 7 belangrijke stappen:
Profiel van de gezochte arts
We bepalen het profiel van de kandidaat die u zoekt, zodat we een zo volledig mogelijke jobaanbieding kunnen opstellen.
We besteden tijd aan deze cruciale fase in het aanwervingsproces van dokters, zodat we u snel een geschikt profiel kunnen voorstellen.
Zoeken naar profielen in onze database en aanwervingscampagne op maat
Nadat we uw behoeften hebben geanalyseerd, raadplegen we onze database om een profiel te vinden dat aan uw eisen voldoet.
Als er geen arts is die voldoet aan de functieomschrijving, starten we een aanwervingscampagne op maat om deze felbegeerde expert te vinden.
Intern aanwervingsonderhoud
Uw tijd is kostbaar. We stellen u dus voor om alleen de persoon of personen te ontmoeten waarvan de kans het grootst is dat ze u zullen bevallen.
Om dit te doen, voeren we zelf interne voorbereidende gesprekken om kandidaten te elimineren waarvan we denken dat er geen synergie mogelijk zal zijn, ondanks de kwaliteit van hun profiel.
Voorstelling van de beste kandidaten
Nadat we de beste profielen hebben geïdentificeerd, leggen we hun cv’s en carrièreplannen aan u voor zodat u ze kunt analyseren.
In dit stadium heeft u kandidaten tot uw beschikking die voldoen aan de meeste of aan al uw selectiecriteria. Het enige wat u hoeft te doen, is de persoon of personen te kiezen waarmee u verdere stappen wilt zetten in het aanwervingsproces.
Organisatie van de gesprekken in uw instelling
U organiseert interviews in uw instelling om de informatie waarover u al beschikt te bevestigen. U kunt de kandidaat of kandidaten dan werksituaties voorleggen en alle aanvullende vragen stellen die u nodig hebt om uw keuze te maken.
Ondersteuning tijdens de gespreksfase
Wij kunnen u helpen bij de voorbereiding van sollicitatiegesprekken, om de kansen te maximaliseren dat u de juiste kandidaat selecteert. Dankzij onze expertise kunnen we u adviseren over de beste manier om deze gesprekken te organiseren. Het doel is om de witte raaf te vinden, maar ook om ervoor te zorgen dat deze persoon bij uw organisatie wil werken.
Als u niet helemaal tevreden bent met deze eerste gesprekken, zullen we een nieuwe, selectievere aanwervingscampagne voor artsen starten. Samen met u stellen we de punten vast waarop kandidaten tekortschoten, zodat we uw zoekopdracht nog verder kunnen verfijnen.
Helpen bij het afronden van de werving van een arts
Gefeliciteerd! We hebben onze rol vervuld en zijn erin geslaagd twee partners bij elkaar te brengen die samen met elkaar verder gaan.
Tot slot helpen we u om het aanwervingsproces administratief en technisch af te ronden.
Belangrijke cijfers
12
jaar ervaring met het plaatsen van medische specialisten
200
Meer dan 200 gezondheidsprofessionals geplaatst
100
Meer dan 100 partnerschappen in heel Europa met instellingen die actief zijn in de gezondheidszorgsector
Les dernières offres d’emploi disponibles
Découvrez sans attendre nos dernières offres d’emploi pour vous faire une idée du niveau d’exigence que nous avons envers tous nos candidats-médecins spécialistes.
Les dernières offres d’emploi disponibles
Découvrez sans attendre nos dernières offres d’emploi pour vous faire une idée du niveau d’exigence que nous avons envers tous nos candidats-médecins spécialistes.